أسئلة لا تطرحها في مقابلات العمل

الأسئلة التي لا يجب أن تطرحها في مقابلات العمل ، عندما تذهب إلى مقابلة عمل ، كل الوقت الذي تقضيه أثناء المقابلة هي أسئلة يطرحها عليك المسؤول أو صاحب العمل ، ثم تأتي في نهاية المقابلة. قائلا: “هل عندك أسئلة؟” وهنا يتوقف الجزء. يزيد من فرصك في قبول الإجابة ونوعية الأسئلة ، ورغم أنه السؤال الأخير ، إلا أنه يمكن أن يقلب الطاولة نحوك ، لذلك لا يجب أن تقول لا ، وفي نفس الوقت يجب أن تعرف ما هي الأسئلة التي يجب أن تطرحها. وما الذي لا يجب توجيهه ، وهذا المقال يقدم لك الموقع المرجعي يوضح بوضوح الأسئلة التي لا يجب طرحها في مقابلة العمل وما هي الأسئلة التي يجب طرحها.

نصائح قبل إجراء مقابلة عمل

هناك بعض الخطوات الضرورية قبل الذهاب لمقابلة عمل ، ومن المؤكد أن لها تأثيرًا مباشرًا على زيادة فرصة قبولك للوظيفة ، وغيابهم يمكن أن يضر بوضعك ، لأن موظف التوظيف أو صاحب العمل أوضح ذلك. لك. خبراتك المهنية والشخصية بناءً على المنهج الذي قدمته بالفعل قبل تحديد موعد مقابلة العمل معك ، ولهذا ضع في اعتبارك اعتبارات أخرى مثل الشخصية والمظهر وأسلوبك عند التحدث وعرض الأفكار ، وما إلى ذلك ، و فيما يلي أهم النصائح التي يجب الانتباه إليها قبل إجراء مقابلة العمل:

  • ابحث في تاريخ الشركة وأهدافها للحصول على خلفية سابقة.
  • ارتدي ملابس رسمية وحافظ على مظهرك لائقًا وأنيقًا.
  • انتقل إلى موقع مقابلة العمل قبل الموعد المحدد بوقت طويل.
  • تناول وجبة خفيفة قبل الذهاب إلى مقابلة عمل.
  • أحضر نسخة ورقية من سيرتك الذاتية.
  • درب نفسك على أن تكون هادئًا وواثقًا في ردودك ، لأن هذا هو أكثر ما يهم المجند.

كيف أجيب على أسئلة المقابلة الشخصية؟

أسئلة لا يجب أن تطرحها في مقابلات العمل

يوصي مسؤولو التوظيف ومسؤولو الموارد البشرية في الشركات الكبيرة ببعض النصائح التي يمكن أن تكون مفيدة جدًا للمتقدمين للوظائف لزيادة فرص قبولهم وتجنب الأشياء التي قد تتسبب في رفضهم أثناء مقابلات العمل. المقابلة مع السؤال: هل لديك أسئلة لي؟ هنا يجب أن تكون مستعدًا ، وقبل ذلك يجب ألا تطرح هذه الأسئلة مطلقًا:

كل ما يتعلق بالراتب أو المزايا المادية.

لا ينصح إطلاقاً بطرح أسئلة حول الراتب الشهري أو الحوافز المادية والمكافآت التي تقدمها الشركة أثناء المقابلة الشخصية ، لأن ذلك يمكن أن يساء تفسيره ويجب أن يعلم مسؤول التوظيف أن الشخص الجالس أمامه هو شخص من يضع الكثير من الاعتبارات فيما يتعلق بالعمل وليس مجرد اعتبارات مالية ، وعندما تطرح سؤالاً في مقابلة عمل حول الراتب ، فمن المؤكد أنك لم تفكر في اعتبارات أخرى ، مثل محاولة إثبات كفاءتك ، الخبرة المهنية المكتسبة ، إلخ.

من هم منافسيك

على الرغم من أنه سؤال يمكن للسائل أن يحاول إظهار أنه يمكنه البدء في دراسة المتنافسين للتغلب عليهم ؛ ومع ذلك ، يمكن أن ينتج عنه نتائج عكسية حيث يُفهم أنك تبحث عن فرص أخرى مع المنافسين لأنك لا تزال في مقابلة عمل حيث لم يتم تأكيد قبولك ، ويفضل أن يكون لديك معرفة مسبقة بدراسة منافسي الشركة أو صاحب العمل قبل بدء المقابلة وبالتالي لم يكن من الضروري طرح هذا السؤال بشكل أساسي.

أسئلة وأجوبة مقابلة 2021

هل يمكن تغيير ساعات العمل؟

يُطرح هذا السؤال عندما يهدف طالب الوظيفة إلى طلب المرونة في وقت العمل ، لكن الموظف المسؤول يدرك أنه لا يعمل بدوام كامل أو يفتقر إلى القدرة على الموازنة بين العمل والحياة الشخصية مع الآخرين.متطلبات ، وأثناء اهتمام صاحب العمل التزامك بالوظيفة والساعات المحددة لك ، سيلجأ بالتأكيد إلى توظيف شخص آخر أكثر استقرارًا واستقرارًا.

أسئلة تبدأ بالسبب

في مقابلة عمل ، لا ينصح بطرح معظم الأسئلة التي تبدأ بـ “لماذا”. على سبيل المثال ، لا يمكنك أن تقول ، “لماذا قامت الشركة بتسريح الموظفين في الفترة الأخيرة؟” أو قل ، “لماذا تكبدت الشركة خسائر في العام الماضي؟” بشكل عام ؛ لا تسأل تلك الأسئلة التي تطرح صاحب العمل أو المجند الدفاعي.

يمكنني العمل من المنزل

في حين أنه من المهم أن تسأل نفسك بعد الإعلان عن قبولك وبدأت في تلقي المهام المتعلقة بالوظيفة ، فهذا لا يعني أنه يجب عليك طرح هذا السؤال في مقابلة عمل ، لأن الشركة بحاجة إلى معرفة نشاطك في وظيفة. اللحظة الأولى. وتبين أنك شخص منتج ، ومن ثم تزودك ببعض المهام من المنزل إذا سمحت جودة العمل بذلك.

ما نوع التأمين الصحي الذي تقدمه الشركة؟

أضف هذا السؤال إلى قائمة الأسئلة التي لا تطرحها في مقابلات العمل ، والسبب ببساطة هو أنه لا يجب أن تقترح لموظف التوظيف أن التركيز ينصب فقط على الفوائد التي ستحصل عليها وأنك لا تزال في مقابلة عمل . ولم يتم تأكيد موافقتك ، ومن المفترض أنه إذا كنت موظفًا ، فسيتم الإشارة إلى هذا البند في عقد العمل أو في الاتفاقية بين الموظف وصاحب العمل بأنك ستكون طرفًا. مع شركة.

اتفاق بين صاحب العمل والموظف

ما مدى سرعة ترقية الموظفين؟

هناك العديد من أشكال هذا السؤال وكلها تشترك في هدف واحد ؛ إنها رغبتك في الحصول على ترقية سريعة براتبك ، ولكن المشكلة هنا أنك لا تزال في مقابلة عمل ، بالإضافة إلى أنك تبدو كأنك سؤال مغرور إلى حد ما ، فمن الضروري أن تثبت كمتقدم أن همك الرئيسي في اللحظة هي إظهار المنافسة قبل الربح.

أسئلة لطرحها في مقابلة عمل

هناك أسئلة أخرى من المهم أن تطرحها على نفسك أثناء مقابلة العمل بعد أن يسأل موظف التوظيف إذا كان هناك سؤال تود طرحه ، حيث لا يفضل الإجابة بالنفي وإنهاء المقابلة بهذه الطريقة ، ولكن يجب عليك اطرح أسئلة تقترح كفاءتك أو خبرتك المهنية أو مهاراتك الإدارية ، حتى لو كنت جديدًا في التجربة ، وإليك أهم الأسئلة:

ما الذي يعجبك أكثر في هذه الشركة؟

يعترف خبراء الموارد البشرية والتوظيف أن هذا السؤال يمكن أن يحول المد إلى الأفضل ، لأنه على السطح هو سؤال يعالج العاطفة ويسمح للمجنّد بالتحدث كشخص عادي يخاطبك ، وليس كشخص مسؤول عن التوظيف أو الرفض ، ويحب الأشخاص التحدث عن أنفسهم فقط ، لذا يمكن لهذا السؤال تقريب الوجهات. بالنظر إليه ، فإنه يشير أيضًا إلى أن لديك أسلوبًا مختلفًا في التفكير للبحث عن إيجابيات تلك الشركة.

نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية

ما هي أهم المهام التي تود مني إنجازها في أول 30 يومًا؟

على الرغم من أنك لم يتم قبولك بعد في مقابلة عمل ؛ ومع ذلك ، ستوضح من خلال طرح هذا السؤال على نفسك أنك تستثمر في ما يمكنك تقديمه للشركة وأنك شخص لديه التزام واضح بمهام محددة قبل النظر إلى ما تقدمه لك الشركة بمفردك. المهم هنا الجواب الذي غالبا ما يكون قصير وغير واضح ومفصل بل ما يحصل عليه المالك. طور أسلوب تفكيرك.

نصائح بعد مقابلة العمل

هناك بعض النصائح حول اللمسات الأخيرة لإكمال مقابلة العمل بنجاح ، وعلى الرغم من أنها خطوات بسيطة لا تتجاوز بضع ثوانٍ وقد لا تؤخذ في الاعتبار من حيث كيفية إجابتك على أسئلة المقابلة ونوع الأسئلة التي تريدها. اسأل نفسك. عند سؤالهم في نهاية مقابلة العمل ، من الضروري إظهار الجانب الشخصي الذي يقترحه ذكاءك الاجتماعي ، وإليك أهم النصائح بعد مقابلة العمل:

  • امنح المجند شكرك وتقديرك لهذه الفرصة.
  • صافح لجنة المقابلة أو المسؤول عن التوظيف بمجرد قيامك من مقعدك.
  • لا تخرج وتفحص هاتفك حتى تخرج تمامًا من الغرفة.
  • لا تطرح أسئلة أخرى أو تتحدث معه عندما تنهض من كرسيك أو تمشي إلى باب غرفة النوم.
  • أرسل خطاب تقدير إلى البريد الإلكتروني للشركة في نفس اليوم للتعبير عن تقديرك لاهتمامهم ولطفهم.

أشياء تحتاج إلى التحدث عنها بخلاف الراتب قبل الحصول على وظيفة

هنا نختتم مقالنا أسئلة لا يجب طرحها في مقابلات العمل ، والتي نتطرق فيها إلى أهم الأسئلة التي يجب عدم طرحها في مقابلة العمل ، وكذلك النصائح المتعلقة قبل المقابلة وبعدها ، وبعض الأسئلة التي لا بد من طرحها. طلب اعتماد كفاءتهم المهنية.

الوسوم

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

إغلاق