الفرق بين الشركة والمؤسسة

يكمن الاختلاف بين الشركة والمؤسسة في عدة نقاط مختلفة ، حيث يعتقد البعض أحيانًا أنهما اسمان مختلفان في بيئة عمل واحدة ، ولكن الحقيقة أن الاختلافات بينهما متعددة من حيث الشكل والمحتوى والأداء ، الحضور والعديد من الأشياء الأخرى. من خلال معرفة هذين المصطلحين بالإضافة إلى ذكر أنواعهما وخصائصهما بطريقة توضح لقرائنا الأعزاء هذا الاختلاف بطريقة أبسط.

تعريف الشركة

يتم تعريف الشركة على أنها كيان قانوني يتكون من مجموعة من الأفراد للانخراط في وتشغيل مشروع تجاري أو صناعي وقد يتم تنظيم هذه الشركة بطرق مختلفة لأغراض الضرائب والمسؤولية المالية اعتمادًا على قانون الشركات المعتمد في ذلك البلد . يتم تحديد مجال العمل الذي تعمل فيه الشركة بشكل عام من خلال هيكل الأعمال الذي تختاره مثل الشراكة أو الملكية أو الشركة. تشير هذه الهياكل أيضًا إلى هيكل ملكية الشركة ، حيث يعتمد خط أعمال الشركة على هيكلها الذي يمكن أن يتراوح من الشراكة إلى الملكية وحتى المنظمة ، من حيث الملكية ، قد تكون الشركات إما عامة أو خاصة أن تصدر الشركات العامة حقوق الملكية للمساهمين في البورصة ، في حين أن الأخير مملوك للقطاع الخاص وغير منظم ، لكن الشركة بشكل عام منظمة لتحقيق ربح من الأنشطة التجارية.[1]

شاهد أيضاً: كيفية التسجيل في خدمة مقيم للأفراد والشركات 1443

تعريف المؤسسة

تشير المنظمة إلى نشاط تجاري هادف للربح يديره رائد أعمال وغالبًا ما نقول إن الأشخاص الذين يديرون مثل هذه الأعمال هم مغامرون. عادة ، يبدأ رواد الأعمال مشروعًا تجاريًا مع المخاطر المصاحبة لتحقيق ربح من خلال حل المشكلات المصاحبة ، وتكرس المنظمة جهودها لتعزيز قضية أو برنامج معين ، خاصة تلك ذات الطبيعة العامة أو التعليمية أو الخيرية. على سبيل المثال ، نقول أن هذه الكلية هي أفضل مؤسسة من نوعها. أما المبنى الذي تشغله هذه المؤسسة ، فيمكن أن يكون مكانًا عامًا أو خاصًا لرعاية أو حجز النزلاء ، وخاصة المرضى عقليًا أو غيرهم من الأشخاص ذوي الإعاقات الجسدية. أو العقلية ، من ناحية أخرى ، يعرف علم الاجتماع المؤسسة على أنها نمط راسخ ومنظم للسلوك أو العلاقات التي يتم قبولها كجزء أساسي من الثقافة ، مثل الزواج ومؤسسة الأسرة.[2]

الفرق بين الشركة والمؤسسة

قد يظن البعض أن المصطلحين السابقين هما أسماء لوظيفة واحدة أو بيئة واحدة ، لكنهما مختلفان تمامًا ، وفي ضوء دراستنا للتعريفين السابقين ، نستنتج أن الاختلاف بين الشركة والمنظمة في المسائل المدرجة في الجدول التالي:[3]

الفرق تعريف الشركة كيان قانوني يتكون من مجموعة من الأفراد للانخراط في مشروع تجاري أو صناعي.نمط سلوكي منظم ومنظم جيدًا أو علاقات مقبولة كجزء أساسي من الثقافة المستهدفة يتم تنظيمها لأغراض فرض الضرائب و المسؤولية المالية التي تعتمد على قانون الشركات المعتمد تكرس المؤسسة جهودها لتعزيز قضية أو برنامج معين ، لا سيما تلك التي لها طبيعة عامة أو تعليمية أو خيرية. غالبًا ما يكون موقع العمل داخل المبنى المخصص له. يمكن أن يكون مكانًا عامًا أو خاصًا لرعاية أو احتجاز النزلاء ، وخاصة المرضى عقليًا أو الأشخاص الآخرين الذين يعانون من إعاقات جسدية أو عقلية. وهي مسجلة تجاريًا باسم الجميع وتتحمل مسؤوليتها القانونية ومستحقاتها وضرائبها. جميع مالكيها مسجلين تجاريًا لدى الحكومة من قبل الشخص الذي أسسها ليكون مسؤولاً عنها في قضايا الدعاوى والمستحقات التي يديرها مع أحد أقاربه أو من في حكمهم. تمتلك المساءلة القانونية لوائحها القانونية فيما يتعلق بالتعامل مع البنوك والهيئات التجارية والحكومية.جميع الأعضاء والمالكين والمستثمرين والمديرين لهذه القوانين مسؤولون أمام المحاكم في حالات الاحتيال ، على سبيل المثال ، يكون الكيان القانوني للمؤسسة منفصلاً من أصحابها أو من العديد من المساهمين فيها. الميزانية: تشترط الشركة وجود حد أدنى لرأس المال من أجل البدء في أعمالها ، وهو مدرج في ميزانية الشركة من خلال المشتركين الفعليين أو من خلال أسهم الاكتتاب. ليس لها ميزانية محددة ، حيث أنها تعتمد في الغالب على الأعضاء المساهمين وما يقدمونه ، مثل المؤسسات الخيرية ، ومجالات العمل ، وعادة ما تعمل الشركة في مجال معين ومشاريع صغيرة ، مع إمكانية وجود فروع في أخرى دول خارج الوطن الأم.

أنواع الشركات

تختلف أشكال الأعمال بين الشركة والمؤسسة حيث لطالما حظيت الشركات بشعبية كبيرة على مر السنين وأدى التطور المستمر إلى إنشاء العديد من أنواع الشركات الجديدة. تصنف الشركات على أساس المتطلبات أو رأس المال أو الأعضاء أو على أساس الرقابة والالتزام بالإضافة إلى الفئات الأخرى وتتوزع على النحو التالي:[4]

  • الشركات القائمة على المسؤولية: يمكن أن تكون أنواع الشركات من حيث مسؤوليات الأعضاء شركة مقيدة بالأسهم أو مقيدة بضمان أو غير محدودة.
  • الشركات على أساس الأعضاء: بالنظر إلى عدد المشاركين ، يمكن أن يكونوا OPCs أو شركات خاصة أو شركات عامة.
  • الشركات من حيث الوصول إلى رأس المال: والتي غالبًا ما تشمل نوعين رئيسيين: الشركات القابضة والشركات التابعة والشركات الزميلة.
  • أنواع أخرى من الشركات: وهي شركات مصنفة بشكل عام مثل الشركات الحكومية والشركات الأجنبية والشركات الخيرية والشركات السلبية والمؤسسات المالية العامة.

خصائص الشركة

تدار الشركة من خلال تفويض الصلاحيات من عدة مساهمين إلى مديرين مؤهلين يجب عليهم مراعاة خصائص الشركة عند بدء عملهم ، حيث تتمتع بعدد من الخصائص المميزة ، من أهمها:[5]

  • الحضور القانوني: منفصل عن الملاك.
  • استمرار الحياة: ككيان مستمر لا يتأثر بانسحاب أو وفاة أو عدم قدرة المساهم أو الموظف أو المسؤول.
  • اقتناء رأس المال: يوفر القدرة على الحصول على رأس المال من خلال إصدار الأسهم.
  • قابلية التحويل: يجوز للمساهمين التصرف في جزء أو كل مصالحهم في الشركة ببساطة عن طريق بيع أسهمهم.
  • ذات مسؤولية محدودة: ليس للدائنين أي مطالبة قانونية بشأن الأصول الشخصية للمالكين وإنما أصحابها المؤسسين.
  • اللوائح الحكومية: تخضع الشركة للعديد من اللوائح الحكومية والفيدرالية.
  • تحصيل الضرائب: يجب على المساهمين دفع الضرائب على توزيعات الأرباح النقدية.
  • الحوكمة والإدارة: لا يحق للمساهمين المشاركة بنشاط في إدارة الأعمال ما لم يتصرفوا كمديرين أو موظفين ، ومع ذلك يتمتع المساهمون بحقوق أساسية معينة.

أنواع المؤسسات

نظرًا لوجود اختلاف بين الشركة والمؤسسة من حيث الأنواع ، فسنجد العديد من أشكال المؤسسات القانونية التي تتعمق في جميع المناطق المحيطة ، بدءًا من مؤسسة العائلة. نقدم لكم أدناه أكثر هذه الشركات شيوعًا ، وهي ما يلي:[6]

  • مؤسسة Crecife: وتشمل الأمور المتعلقة بالملكية والدين والزواج التي نشأت دون وعي.
  • المؤسسات التي تم سنها: وتشمل المؤسسات التجارية والائتمانية التي لها علاقة بالأرباح والاقتصاد ومن ثم تم تأسيسها بوعي.
  • المؤسسات الأساسية: وهي مهمة للحفاظ على النظام الاجتماعي في المجتمع مثل المؤسسات العائلية ، والمؤسسات السياسية ، والمؤسسات التعليمية ، والمؤسسات الدينية ، إلخ.
  • المؤسسات المساعدة: هذه المؤسسات معقدة بعض الشيء من حيث أنها ليست بالضرورة كبيرة من أجل الحفاظ على النظام الاجتماعي مثل الأنشطة الترفيهية والأندية التي تندرج تحت هذه المؤسسات.
  • المؤسسات التشغيلية: وتتمثل مهمتها في تنظيم الأنماط اللازمة لتحقيق أي هدف ، مثل منظمة التصنيع.
  • المؤسسات النسبية: يتم تعريفها على أنها ليست جزءًا من المؤسسة التنظيمية نفسها ولكنها تساعد في التحكم في العادات وأنواع السلوك الأخرى.

انظر أيضاً: تكامل المؤسسة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية

خصائص المؤسسة

يجب على المنظمة ، مع مواردها ، أن تأخذ في الاعتبار الخصائص التالية:[7]

  • التخطيط والتطوير: تطوير الاستراتيجيات والبنية التحتية لمشاركة المتطوعين التي تحركها المهام
  • دعم القيادة: من خلال إظهار الالتزام التنفيذي بالمشاركة التطوعية.
  • تخصيص الموارد تخصيص الموارد: مثل الوقت والمال والأشخاص والأدوات لتفعيل المشاركة التطوعية.
  • التتبع والتقييم: يعني تتبع مخرجات ونتائج مساهمات المتطوعين ومراقبة جودة تجربة المتطوعين.
  • التوعية: إجراء التوعية وتجنيد المتطوعين للحفاظ على مشاركة المتطوعين
  • التدريب الفعال: تدريب المتطوعين والموظفين في أدوارهم وإعدادهم للعمل مع بعضهم البعض.
  • الإعداد والإشراف: مطابقة المتطوعين للوظائف المناسبة ، وتوضيح أدوارهم ، وتوجيههم ودعمهم طوال فترة خدمتهم.
  • التمويل: جمع الأموال لدعم مشاركة المتطوعين.
  • التكنولوجيا والاتصالات: تنفيذ التكنولوجيا الداعمة وكذلك الدعوة إلى الحوار مع المتطوعين والتعبير عن مساهمات المتطوعين وتأثيرهم.
  • شراكة لتوسيع الوصول: من خلال إنشاء علاقة متبادلة المنفعة مع المجتمع لزيادة المشاركة والوصول.

بهذا القدر من المعلومات نصل إلى نهاية مقالنا الذي كان بعنوان الفرق بين الشركة والمؤسسة ، والذي تعرفنا فيه على الفرق بين الشركة والمؤسسة بعد أن تعرفنا على مفهومهما ، في إضافة إلى ذكر أنواع وخصائص كل منها بما يتناسب مع مصلحة قرائنا الأعزاء في هذا الأمر.

الوسوم

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

إغلاق